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“我们村将果叶两用型桑树的种养确定为‘一村一特’项目,通过四年来的实施,取得较为明显的经济效益、社会效益和生态效益。”“改善人居环境,我们村的思路是,整治、管理、自治三步走。”七一前夕,海门区悦来镇开展头雁领航话振兴访谈活动,该镇友爱、锡祥、保民、廷奎四个村的党总支书记依次发言,分享各村在产业发展、经营管理、乡村治理等方面的亲身经历和经验。
头雁领航风正劲,担当实干开新局。今年以来,悦来镇依托“悦雁”党建工作室,采取“导师帮带、手把手教”方式,搭建老干部、老支书、专家学者与年轻干部之间的交流培育平台,目前累计培训基层干部220余人次。“作为一名村党总支书记,我将始终把村民的利益放在首位,立足中圩‘村强、民富、景美、人和’的目标定位,闯出新成绩、奋进新征程。”中圩村党总支书记吴云亚如是说。
如何推动干部“敢为”在基层“落地生根”?今年,悦来镇出台《激励干部敢为六条措施》,坚持一线练兵,把基层党建、信访维稳、招商引资、污染防治攻坚等重点工作一线,作为培养、锻炼、选拔干部的主阵地,常态化推进“逐梦东洲”系列练兵比武活动。连续两年举办“悦青苗”能力素质提升班,全镇百余名基层年轻干部得到锻炼。
[编辑:奚柯柯]关键词:
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